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一、企業宗旨：以德為先，以質為本
君馥食品人以德創品牌，以質求生存，君馥食品人做得不僅僅是食品，而在詮釋一種道德，傳承一種精神！ 企業文化：家文化 家有所居——創建實體家園 企業愿景：以文化人，以德育人，公司的愿景就是要跟著企業一起經風歷雨，給一路走來并能繼續走下去的員工一個溫暖的小家，讓員工家有所居。 情有所系——創建心靈家園 培育起共同的目標，理想信念，道德標準，行為準則，形成凝聚整個企業團隊的精神力量，每個員工都要增強“我在我家”的歸屬感，“我愛我家”的自豪感，“我建我家”的責任感，從而讓我們真實做到情系企業。 事有所規——創建秩序家園 經營時刻與風險并存，合規有序經營是企業發展的前提，在管理中提倡以人為本，倡導柔性管理，情理在前，規章在后，強化感恩教育，增加員工的歸屬感。 業有所興——創建發展家園 家文化不是一種單純的表象，不是喊出來的，是靠我們全體企業人積極創造出來的，需要全體企業人齊心協力，服從企業，一心向上，共同建設創新型團隊，建設發展型團隊，逐漸實現“我為建家出力，讓家伴我成長”的成長家園，實大家小家一起成長一起發展興旺。
二、企業愿景
把健康美味帶給千家萬戶
三、我們的責任
責任價值是企業的核心。價值理性決定做什么，工具理性決定怎么做。企業不斷培訓員工，員工的責任感，價值論的提升是企業文化的核心。責任，企業對社會的責任，對員工的責任，員工對企業的責任，對客戶的責任，是我們提升提企業品牌的保證。我們清楚我們在做什么，怎么做，工作的目標，工作的標準我們清楚，從我們的每一位業務員，經過耐心不厭其煩的開拓，促成一次購物協議，是每一位司機，送貨人員歷盡千辛萬苦，戰嚴寒、斗酷暑，將貨物安全送到客戶手中，他們心中的快樂是無法用語言表達的，他們的誠信拼搏換來了成功，實現生命的價值，他們的誠信，他們的責任感，他們的人格魅力，他們的人性化管理，帶動了員工，激勵了員工，創建了一支優秀的團隊，創建一流的企業。
